Con su corte en forma de T, mangas anchas y cinturón de anudar de tejido exterior, esta chaqueta sin cierre rinde homenaje al kimono tradicional. Sin embargo, el material elegido no es la seda natural, sino una combinación de algodón y lino, que confiere a la chaqueta propiedades transpirables y agradables para la piel, pero también la hace resistente y fácil de cuidar. El tejido liso y antideslizante tiene una textura ligeramente irregular y viva y un llamativo aspecto melange. El corte desenfadado garantiza una gran libertad de movimientos. Dos bolsillos de parche ofrecen espacio para pequeños objetos de uso diario. Una prenda atemporal y muy cómoda que puede combinarse de muchas maneras gracias a su estética sencilla.

La marca de moda de Colonia Christiane Strobel, fundada en 2020, crea prendas duraderas que, gracias a su calidad y a su diseño atemporal, superan con facilidad las tendencias efímeras. Para ello, Christiane Strobel se centra siempre en su objetivo principal: «La ropa no debería limitarse a una sola temporada, sino que debe llevarse y apreciarse durante muchos años». En las colecciones, que se crean en el marco de un proyecto social en Marruecos, se utilizan fibras naturales como el algodón con certificación GOTS, el lino con certificación GOTS y la lana con certificación RWS, así como innovadoras fibras regeneradas como TENCEL™. El sello distintivo de Christiane Strobel son las presillas colocadas en la parte trasera de cada prenda, adornadas con triángulos bordados a mano, los llamados «Dars»; algunas llevan bordados tradicionales al estilo Fassi. De este modo, cada prenda —ya sean pantalones, vestidos, camisetas o chaquetas— se convierte en una pieza única con la «firma» de la bordadora correspondiente, junto con su nombre.

Las colecciones se producen en Sitaara Couture y Alnour Textiles, dos empresas sociales colaboradoras de Marrakech. Allí trabajan mujeres con discapacidad física que, en el mercado laboral convencional, tendrían pocas o ninguna oportunidad de encontrar un empleo. Las condiciones laborales allí van mucho más allá de lo habitual: desde una remuneración que garantiza el sustento, pasando por prestaciones sanitarias individuales, hasta un entorno de trabajo agradable y con igualdad de oportunidades, en el que se exige a las trabajadoras y se fomenta su desarrollo personal y profesional. No solo reciben formación, sino que además se les imparten cursos de lectura, escritura, operaciones aritméticas básicas y nociones fundamentales de informática. Hay una guardería y comida gratuita, y también se garantiza el transporte de las mujeres entre el lugar de trabajo y su domicilio. Con su compromiso, Christiane Strobel crea un entorno de trabajo agradable con perspectivas reales para las empleadas y demuestra cómo se puede poner en práctica la responsabilidad social.