Gracias a su corte desenfadado con pernera recta ancha, este pantalón es un buen compañero de diario que puede combinarse perfectamente con una blusa, un jersey o una camisa, según la ocasión y la actividad. El tejido, resistente y duradero, es de pura lana, cálido y termorregulador. El pantalón tiene dos bolsillos laterales y dos grandes bolsillos traseros de parche. Se abrochan con cremallera de plástico, corchete y botón. Un pliegue a cada lado garantiza un buen ajuste y una cómoda sujeción.

Tras 25 años en el vertiginoso mundo de la moda, Christiane Strobel ha podido volver a centrarse en su preocupación central con la fundación de su marca: devolver a la moda su valor. "La ropa no debe limitarse a una sola temporada, sino que debe llevarse y apreciarse durante muchos años". En consecuencia, la marca, con sede en Colonia, produce moda justa a partir de materiales naturales que, gracias a su calidad y diseño atemporal, supera fácilmente las tendencias efímeras. Las colecciones, creadas en el marco de un proyecto social en Marruecos, utilizan principalmente algodón y lana con certificación GOTS, que se producen y procesan teniendo en cuenta los recursos, el medio ambiente y las personas implicadas en los procesos de producción. La transparencia está garantizada a lo largo de toda la cadena de suministro. Una de las señas de identidad de Christiane Strobel es la espalda de cada prenda con triángulos bordados a mano, los llamados "dardos", algunos de ellos con bordados tradicionales al estilo Fassi. Esto hace que cada prenda, ya sea pantalón, vestido, camiseta o chaqueta, sea única con la "firma" de la bordadora y su nombre.

Las colecciones son producidas por Sitaara Couture y Alnour Textiles, dos empresas sociales que cooperan en Marrakech. Emplean a mujeres con discapacidades físicas que tendrían pocas o ninguna posibilidad de encontrar trabajo en el mercado laboral ordinario. Las condiciones laborales son ejemplares: desde un salario justo y prestaciones sanitarias individuales hasta un entorno de trabajo agradable e igualitario en el que las empleadas se enfrentan a retos y reciben apoyo en su desarrollo personal y profesional. No sólo reciben formación, sino también cursos adicionales de lectura, escritura, aritmética básica y nociones básicas de informática. Hay una guardería y comidas gratuitas, y las mujeres también disponen de transporte entre el lugar de trabajo y sus domicilios. En resumen: Christiane Strobel persigue una cultura empresarial con la que muchos otros empleados de la industria de la confección sólo pueden soñar.